国产精品久久久久久久久夜色/avtt天堂网heyzo系列/日日射日日操/蜜桃bt天堂精品视频在线观看

人力資源管理

一、人力資源八大管理模塊
1、人力資源規劃
2、人力資源招聘
3、人力資源培訓
4、勞動關系管理
5、薪酬管理
6、績效考核
7、文件管理
8、記錄管理

 
1、人力資源規劃
1）組織架構策劃
2）部門職能策劃
3）職務職責權限描述
4）人員崗位配置計劃
5）人員需求
6）招聘計劃
7）培訓計劃
8）薪酬福利



2、人力資源招聘
1）招聘流程圖
2）招聘計劃
3）招聘員工履歷表
4）面試通知書
5）面試問題構成表
6）錄用通知書
7）員履歷表表
8）新進人員檢查表


    
3、人力資源培訓
1）培訓需求
2）培訓計劃
3）培訓教材
4）培訓老師
5）培訓簽到
6）培訓考核


 
4、勞動關系管理
1）勞動合同法
2）勞動合同管理
3）員工守冊
4）勞動保護
5）工作時間與休息休假
6）工資福利
7）社會保險與工傷認定
8）獎勵與懲罰
9）保密制度與競業限制

 
5、薪酬管理
1.工資制定四原則：
1）以勞動法為依據，
2）以市場為導向，
3）以穩定員工隊伍為前提，
4）以公司業績為基礎。


 
6、績效管理